Datum: 15 december 2023
Kop:
Verheffen Medewerker Welzijn: Een verbintenis tot Welzijn En Vervulling
Datum: september 15, 2023
In een baanbrekende stap die erop gericht is prioriteit te geven aan het holistische welzijn van de mens
personeelsbestand heeft Leeton, een baanbrekende leider in de fitnessindustrie, met trots een innovatief Employee Benefits-programma gelanceerd.Dit initiatief, ontworpen om een revolutie teweeg te brengen in de werknemerservaring, belooft een groot aantal voordelen en ondersteuningsmechanismen die daarbij horen
verder gaan dan het conventionele en een nieuwe maatstaf vormen voor tevredenheid en voldoening op de werkplek.
De inzet van Leeton om de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers te bevorderen, wordt weerspiegeld in de veelzijdige voordelen die nu worden aangeboden.Het programma
omvat een holistisch aanbod, van gezondheids- en welzijnsinitiatieven tot mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, allemaal gericht op het creëren van een werkplek waar elk teamlid kan gedijen. Hier is een gedetailleerd overzicht van het aanbod:
1. Statutair Rechten:
Medewerkers van Leeton genieten van alle nationale wettelijke feestdagen en vallen onder het geldende socialezekerheidsbeleid.
2.Nieuw Arbeidskracht Subsidie:
Als blijk van toewijding aan elk nieuw teamlid verstrekt Leeton een maandelijkse subsidie voor de eerste zes maanden van zijn dienstverband.
3. Maaltijd Toelage:
Na zes maanden dienst ontvangen werknemers een maandelijkse maaltijdvergoeding, waardoor hun totale beloningspakket wordt verbeterd.
4. Hartelijk Vieringen:
• Verjaardagswensen: Leeton viert elke maand de verjaardagen van werknemers,
het bevorderen van een gemeenschapsgevoel.
• Feestelijke geschenken: Tijdens belangrijke feestdagen zoals het Lentefestival en het Midherfstfestival ontvangen medewerkers genereuze geschenken.Daarnaast op Internationaal
Vrouwendag krijgen alle vrouwelijke medewerkers een bijzondere blijk van waardering.
5. Jaarlijks Gezondheid Controle:
Werknemers zullen profiteren van een jaarlijkse gezondheidscontrole en op onregelmatige tijdstippen zullen diverse fitnessapparatuur als geschenk worden verstrekt om werknemers te helpen bij het sporten en het verbeteren van hun fysieke fitheid.Voorbeelden van dergelijke apparatuur zijn onder meerhalters, kettlebells, enz., om ervoor te zorgen dat hun welzijn de hoogste prioriteit krijgt.
6.
7. Verschillend Welzijn Activiteiten:
Leeton organiseert verschillende welzijnsactiviteiten, waaronder afdelingsevenementen en teambuildinginitiatieven, waardoor een levendige en samenhangende werkplek ontstaat.
8. Leerzaam Opleiding:
Leeton streeft ernaar de vaardigheden en kwaliteiten van medewerkers te verbeteren en biedt gerichte trainingsprogramma's om voortdurende professionele ontwikkeling te garanderen.
9. Investeren in Jouw Toekomst:
Leeton gaat niet alleen over het heden;het gaat om het bouwen aan een welvarende toekomst voor haar werknemers.Het arbeidsvoorwaardenpakket omvat hulp bij financiële planning,
educatieve ondersteuning en pensioenplanning, waardoor de toewijding van het bedrijf aan het langetermijnsucces van zijn teamleden wordt versterkt.
10.Inclusief Cultuur:
Leeton gedijt op diversiteit en inclusiviteit.Het Employee Benefits-programma bevordert actief een werkplek waar verschillen worden gevierd en gelijke kansen voor iedereen worden geboden.Deze toewijding aan inclusiviteit versterkt het gemeenschapsgevoel binnen de organisatie.
11. Loslaten Potentieel:
Leeton's inzet voor de ontwikkeling van medewerkers is ongeëvenaard.De voordelen
programma omvat professionele groeimogelijkheden, mentorschapsprogramma's en initiatieven voor het opbouwen van vaardigheden, zodat elke medewerker over de tools beschikt die hij of zij nodig heeft
ontsluiten hun volledige potentieel.
Het Employee Benefits-pakket van Leeton weerspiegelt de toewijding van het bedrijf aan het creëren van een werkplek waar werknemers niet alleen professioneel uitblinken, maar zich ook gewaardeerd en ondersteund voelen in hun persoonlijke en loopbaantrajecten.Dit uitgebreide scala aan voordelen is een bewijs van Leeton's inzet voor het welzijn
bestaan en groei van zijn uitzonderlijke team.Leeton herdefinieert de werknemerservaring en erkent dat tevreden en betrokken personeel de hoeksteen van succes is.Dit initiatief verstevigt niet alleen Leetons positie als favoriete werkgever, maar zet ook de weg vrij voor een nieuw tijdperk op het gebied van welzijn op de werkplek.
waar medewerkers niet alleen worden gewaardeerd, maar ook actief worden ondersteund bij het bereiken van nieuwe hoogten in hun persoonlijke en
professionele reizen.
Hopelijk vindt u nuttige informatie via onze bovenstaande inhoud.
Abonneer u op ons nieuws en ontvang wekelijks updates over de introductie van
sportkleding, mallen, selecties voor klanten, adviesoplossing, enz. Neem ook contact met ons op als u op zoek bent naar een groothandel in fitnessapparatuur.
De beste wensen!
Posttijd: 15 december 2023